Работодателей начнут наказывать за отсутствие данных о квотируемых рабочих местах
Инициативу установить равную административную ответственность для должностных лиц и лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, за неисполнение требований регионального законодательства о квотируемых рабочих местах поддержали депутаты в ходе очередной 38-й сессии Заксобрания Пензенской области.
Новый законопроект предусматривает наложение административного штрафа на работодателей в случае непредоставления сведений о квотируемых рабочих местах в центр занятости населения:
- в размере от 20 до 30 тысяч рублей — за неисполнение требований регионального законодательства, предусматривающего установление квоты для приема на работу;
- от 1 до 2 тысяч рублей — за непредоставление или несвоевременное предоставление работодателями информации о квотируемых рабочих местах в размере.
«Квота для приема на работу людей с инвалидностью составляет 2 % от среднесписочной численности работников предприятий и организаций с численностью работающих от 36 до 100 человек. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2,5 процента от среднесписочной численности работников. Одно рабочее место для трудоустройства граждан, выполнявших задачи специальной военной операции, и лиц, освобожденных из мест лишения свободы, должно быть обеспечено, если численность работников – от 36 до 100 человек включительно. Квота в размере 1 % от среднесписочной численности работников устанавливается работодателям, численность работников которых превышает 100 человек», — подчеркнул Алексей Качан, Министр труда Пензенской области.
