Досрочный выход на пенсию стал возможностью для многих россиян, позволяющей начать получать пенсионные выплаты на два года раньше, чем это предусмотрено общими нормами. На 2026 год для мужчин минимальный страховой стаж составляет 42 года, а для женщин – 37 лет. Возраст для выхода на пенсию также играет ключевую роль: мужчины могут выйти на пенсию с 60 лет, а женщины – с 55.
Что учитывается в стаж для досрочной пенсии
Определенные периоды работы и жизни могут быть учтены для формирования необходимого стажа:
- Оплаченные больничные;
- Военная служба по призыву;
- Участие в специальной военной операции (СВО) как добровольцы.
Однако некоторые моменты не включаются в расчет стажа для досрочной пенсионной выплаты:
- Отпуск по уходу за ребенком (как до 1,5, так и до 3 лет);
- Периоды официальной безработицы;
- Уход за пожилыми людьми и инвалидами.
На что обратить внимание при расчете
Для мужчин, у которых к 60 годам уже накоплено 42 года стажа, возможность выйти на пенсию появляется в 63 года — на два года раньше общеустановленного возраста (65 лет в 2026 году). Для женщин с 37-летним стажем такая возможность открывается в 55 лет, что позволяет им выйти на пенсию в 57 лет (общеустановленный возраст в 2026 году — 60 лет).
Важно помнить, что для оформления досрочной пенсии также необходимо соответствие следующим условиям:
- Минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) — в 2026 году он составляет не менее 30 баллов;
- Соответствие переходному периоду пенсионной реформы — к примеру, если стаж был накоплен в 2025 году, оформление возможно будет только в 2030.
Как оформить досрочную пенсию
Для получения досрочной пенсии нужно подать заявление и необходимые документы в Социальный фонд России (СФР). Это можно сделать несколькими способами:
- Через портал «Госуслуги»;
- В территориальном отделении СФР;
- В офисе многофункционального центра (МФЦ).
Обязательный пакет документов включает:
- ID (паспорт);
- СНИЛС;
- Подтверждения стажа (трудовая книжка, договора, справки);
- Реквизиты банковского счета для перечисления пенсии.
Дополнительно, право на досрочную пенсию могут получить работники, трудящиеся в особых условиях, многодетные матери, родители детей-инвалидов и безработные предпенсионеры при сокращении или ликвидации предприятий. Каждая категория имеет свои специфические требования, которые важно учитывать.
