С начала 2026 года вступило в силу новое правило, согласно которому работодатели больше не обязаны уплачивать НДФЛ и страховые взносы с пособий, выплачиваемых при рождении ребенка. Эта сумма может достигать 1 миллиона рублей, тогда как раньше необлагаемая сумма составляла всего 50 000 рублей.
Выплаты на рождение ребенка являются доброй волей работодателей, предлагающих помощь своим сотрудникам. Такие выплаты могут получать родители, опекуны и усыновители.
Новый порядок выплат
Необлагаемая сумма в размере до 1 миллиона рублей была введена по инициативе Президента Российской Федерации. Размер пособия устанавливается работодателями в зависимости от их финансовых возможностей, что дает им возможность учитывать эти расходы в налоговых расчетах.
Выплата пособия осуществляется на основании приказа работодателя и может производиться частями в течение первого года после рождения малыша. Это правило распространяется на каждого новорожденного и его родителей. Если оба родителя работают у одного работодателя, то они оба могут претендовать на такую выплату. В случае рождения двойни, возможность получения пособия увеличивается до 4 миллионов рублей.
Как получить пособие
Работникам, желающим воспользоваться этой формой поддержки, стоит:
- Изучить коллективный договор, чтобы убедиться, что в нем предусмотрены условия для получения такой помощи.
- Написать заявление на имя работодателя с просьбой о выплате пособия и приложить к нему копию свидетельства о рождении.
После этого работодатель издаст приказ, и работник сможет получить материальную помощь в заранее оговоренном размере.
